FULLTIME LÀ GÌ? 5 ĐIỂM KHÁC NHAU GIỮA FULLTIME VÀ PART TIME
Trong các nhà hàng, khách sạn thì Fulltime là thuật ngữ chỉ thời gian làm việc tương ứng với từng vị trí công việc. Việc tuyển dụng nhân viên Fulltime còn tùy thuộc vào tính chất công việc và yêu cầu của nhà tuyển dụng sao cho tuyển được đa dạng ứng viên có thể đáp ứng tốt được hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp. Do vậy, bạn hãy cùng đồng hành với Abogo Academy tìm hiểu xem Fulltime là gì? Những công việc Fulltime mà khách sạn, nhà hàng tuyển dụng và những vấn đề liên quan đến công việc Fulltime mà được rất nhiều người khám phá nhé!
Fulltime là gì?
Những lí do nên chọn việc Fulltime
Đối với công việc toàn thời gian thì thường nhân sự sẽ được hưởng chế độ lương cứng, đóng bảo hiểm, thưởng và các đãi ngộ khác theo đúng luật pháp. Vì thế, tìm kiếm công việc Fulltime đang là lựa chọn của rất nhiều người lao động.
Mức lương ổn định
Những công việc Fulltime sẽ đem lại mức thu nhập ổn định hơn và còn tùy vào từng vị trí làm việc mà mức thu nhập sẽ có sự chênh lệch. Đối với những vị trí như nhân viên kinh doanh, bán hàng, môi giới,… ngoài lương cứng, nếu người lao động đạt được KPI được giao góp phần tăng trưởng doanh thu cho công ty thì sẽ có thêm tiền hoa hồng. Chính vì thế mà so với những công việc bán thời gian hoặc thời vụ, làm việc Fulltime sẽ mang lại mức thu nhập cao hơn và ổn định hơn.
Đóng các loại bảo hiểm
Sau thời gian thử việc và được lên nhân viên chính thức làm việc Fulltime sẽ được doanh nghiệp đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) và bảo hiểm y tế (BHYT) theo quy định.
- Mức đóng BHXH bằng 25.5% tiền lương, trong đó, người lao động đóng 8% và doanh nghiệp đóng 17.5%.
- Mức đóng BHYT bằng 4.5% tiền lương, trong đó, người lao động đóng 1.5% và doanh nghiệp đóng 3.5%.
- Với chế độ bảo hiểm này, nhân sự sẽ được đảm bảo cả về tài chính lẫn sức khỏe của bản thân.
Chính sách đãi ngộ
- Luôn có sẵn đồ ăn, thức uống trong khi làm việc và khi tăng ca
- Tham gia team building miễn phí cùng công ty
- Tùy theo công ty sẽ có chế độ tổ chức cho nhân viên đi du lịch 1-2 lần/ năm
- tham gia các khóa học đào tạo chuyên môn nghiệp vụ chuyên sâu do công ty chi trả học phí
- Thưởng lương tháng 13, dịp Lễ, Tết,…
Các kỳ nghỉ phép
Người lao động có ngày nghỉ phép cố định được thỏa thuận trong hợp đồng đã ký với công ty, có thể là 1 ngày/ 1 tháng hoặc 12 ngày/ 1 năm. Với những ngày được nghỉ phép, người lao động vẫn được tính lương như bình thường. Đồng thời, người lao động cũng sẽ có những ngày nghỉ cuối tuần, ngày nghỉ quốc lễ kèm theo tiền thưởng và công ty sẽ tổ chức đi du lịch nghỉ mát 1-2 lần/ 1 năm. Ngoài ra còn các ngày nghỉ phép không lương khác do nhà tuyển dụng và người lao động thỏa thuận khi phỏng vấn.
Cơ hội mở rộng mối quan hệ
Với công việc Fulltime, người lao động có nhiều cơ hội phát triển, nâng cao nghiệp vụ chuyên môn và phát triển kỹ năng hơn. Hơn thế, trong quá trình làm việc lâu dài, họ sẽ có nhiều cơ hội va chạm, gặp gỡ và tiếp xúc với rất nhiều người như đồng nghiệp, đối tác, khác hàng góp phần mở rộng mối quan hệ xã hội của họ.
Những vấn đề cần lưu ý khi tìm việc Fulltime
Hiện nay có rất nhiều tin tuyển dụng nhân viên làm toàn thời gian được đăng tải trên các hội nhóm trên Facebook, TopCV, Timviec24h… Tuy nhiên, ứng viên nên tìm hiểu thông tin tuyển dụng kĩ càng hơn. Bởi nhiều kẻ xấu lợi dụng nhu cầu tìm việc của người lao động mà từ đó thực hiện hành vi lừa đảo. Vì thế, cần lưu ý những vấn đề sau đây khi tìm việc.
Công việc phù hợp với bản thân
Người lao động cần xác định xem bản thân có thực sự phù hợp và mong muốn làm việc tại đó không? Vì việc Fulltime sẽ làm 8 tiếng/ 1 ngày và đa phần sẽ gắn bó lâu dài với nó cho nên chỉ khi yêu thích công việc tại đó thì người lao động mới có thể làm việc hết mình để có thể phát huy tối đa khả năng của bản thân.
Mức lương và chế độ đãi ngộ
Mức độ uy tín của công ty
Cần chủ động tìm hiểu các thông tin về đơn vị tuyển dụng thông qua mạng xã hội, website, các đánh giá,… Hoặc nếu quen biết ai đã hoặc đang làm ở công ty đó thì ứng viên có thể hỏi họ để nắm tình hình dễ dàng hơn, để có thể tìm hiểu rõ hơn về sự phát triển và mức độ uy tín, đáng tin cậy của công ty.
Cơ hội thăng tiến
Lộ trình thăng tiến là một trong những yếu tố luôn thu hút người lao động. Đa số doanh nghiệp đều tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên nhằm thúc đẩy tối đa khả năng của người lao động, cải thiện thu nhập, nâng cao đời sống của nhân viên. Do vậy, ứng viên nên hỏi trực tiếp nhà tuyển dụng về lộ trình thăng tiến của doanh nghiệp ngay trong buổi phỏng vấn để xem phù hợp với mong muốn của bản thân hay không.
Các công việc làm Fulltime tại nhà hàng – khách sạn?
-
Cấp Quản lý: Giám sát, Quản lý, Trưởng bộ phận…
-
Nhân viên đặt phòng (Reservation)
-
Các vị trí Sales: Sales manager, Sales TA, Sales OTA, Sales corporate, Sales tiệc/ hội nghị…
-
Các vị trí kế toán: Kế toán trưởng, Kế toán thuế, Kế toán tổng hợp…
-
Nhân viên Marketing; Nhân viên chăm sóc khách hàng; Nhân viên nhân sự; Nhân viên IT; Nhân viên kỹ thuật bảo trì; Nhân viên làm vườn; Nhân viên phục vụ; Nhân viên Lễ tân; Nhân viên buồng phòng…
Xem thêm: TIÊU CHUẨN KHÁCH SẠN 4 SAO – SỰ KẾT HỢP GIỮA TIỆN NGHI VÀ SANG TRỌNG
5 điểm khác nhau giữa Fulltime và Part time
Về thời gian làm việc
- Fulltime: Nhân viên phải có mặt và làm việc tại nhà hàng – khách sạn trong 8 tiếng theo quy định, không được tự ý đi làm theo thời gian của bản thân, không được đi trễ – về sớm
- Part time: Nhân viên không quá bị gò bó về thời gian, thường sẽ được xếp lịch làm việc linh hoạt theo thời gian rảnh của bản thân.
Về mức lương
- Fulltime: Nhân viên sẽ nhận được mức lương cố định đúng như đã thỏa thuận theo đã ký trong hợp đồng; thường sẽ tăng theo thâm niên làm việc hoặc khả năng và doanh số.
- Part time: Mức lương mà nhân viên part time nhận được tùy thuộc vào thỏa thuận giữa họ với doanh nghiệp nhưng thường không cố định vì nó còn tùy thuộc vào quy mô doanh nghiệp, chất lượng công việc, mức độ quan trọng của công việc,…
Về chế độ đãi ngộ
- Fulltime: Nhân viên sẽ được hưởng đầy đủ các quyền lợi theo quy định của pháp luật và chính sách của công ty: BHXH, thưởng, du lịch, khám sức khỏe định kì, tham gia đào tạo nghiệp vụ,… miễn phí
- Part time: Nhân viên sẽ hoàn toàn không có hoặc nhận được rất ít các chính sách, phúc lợi như với nhân viên chính thức.
Về cơ hội thăng tiến
- Fulltime: Nhân viên làm việc lâu dài và có năng lực sẽ có cơ hội thăng tiến lên những vị trí cao hơn, lương và phúc lợi càng hấp dẫn tương ứng.
- Part time: Vì làm thời vụ nên cơ hội thăng tiến rất khó. Nhưng những nhân viên part time nếu có ý định làm việc lâu dài với nghề thì vẫn có thể trở thành nhân viên chính thức nếu hoàn thành tốt công việc và được doanh nghiệp đánh giá cao, có cơ hội thăng tiến nếu trở thành nhân viên chính thức
Đối tượng làm việc
- Fulltime: Người lao động muốn có công việc ổn định và có thể làm 8 tiếng/ngày.
- Part time: Học sinh, sinh viên, người làm Fulltime nhưng muốn làm thêm vào thời gian rảnh.
Nhân sự Fulltime lẫn Part time được các nhà hàng – khách sạn ưa chuộng
Xem thêm: HOTEL LÀ GÌ? LỰA CHỌN LOẠI HÌNH LƯU TRÚ PHÙ HỢP NHẤT HIỆN NAY
Abogo Academy đã cung cấp cho bạn những thông tin vô cùng hữu ích về công việc Fulltime. Hy vọng bạn có thể thông qua bài viết trên hiểu rõ Fulltime là gì?, lí do bạn nên chọn công việc Fulltime cũng như những lưu ý khi bạn tìm việc. Ngoài ra, bài viết còn phân biệt rõ về sự khác nhau giữa công việc Fulltime và part time, sự ưa chuộng tuyển dụng nhân sự của ngành nhà hàng – khách sạn để từ đó, bạn có thể nắm bắt thông tin và đưa ra những lựa chọn tìm việc thích hợp nhất cho bản thân mình nhé.
