Đăng bởi
Maithao
08/11/2023
CV LÀ GÌ? TẠI SAO CV LẠI QUAN TRỌNG TRONG QUÁ TRÌNH TÌM KIẾM VIỆC LÀM
CV là gì? CV là một trong những tài liệu quan trọng nhất trong quá trình tìm kiếm việc làm. Đó là bản tóm tắt về bản thân, đồng thời cũng là cơ hội để bạn thể hiện kỹ năng, kinh nghiệm và sự phù hợp với vị trí công việc mà bạn đang ứng tuyển. Bài viết dưới đây sẽ cung cấp cho bạn những thông tin cơ bản về CV là gì và những mục chính cần có trong CV để bạn gây ấn tượng trong mắt nhà tuyển dụng. Hãy cùng Abogo Academy tìm hiểu nhé!
CV là gì?
CV là gì? CV hay còn gọi là “Curriculum Vitae” trong tiếng Anh, được hiểu là sơ yếu lý lịch. Đây là bản tóm tắt thông tin liên quan đến trình độ học vấn, kinh nghiệm làm việc và các kỹ năng cuộc sống mà ứng viên muốn chia sẻ. Nhà tuyển dụng có thể dễ dàng nắm bắt những phần phù hợp với vị trí tuyển dụng thông qua CV của ứng viên. Hơn nữa, cách trình bày CV cũng có thể tạo ra ấn tượng đặc biệt đối với nhà tuyển dụng.
Tầm quan trọng của CV xin việc
Bạn đã hiểu rõ CV là gì ở phần trên? Vậy CV đóng vai trò quan trọng như thế nào trong quá trình xin việc của bạn? Ngày nay, CV đóng vai trò quan trọng trong quá trình nhà tuyển dụng đánh giá và lựa chọn ứng viên phù hợp. Thậm chí, nó có thể là cơ sở chính để loại bỏ những ứng viên không phù hợp trước khi vào vòng phỏng vấn.
Thông thường, một vị trí công việc thu hút nhiều hồ sơ ứng tuyển và nhà tuyển dụng thường không có đủ thời gian và nguồn lực để phỏng vấn từng ứng viên. Do đó, CV xin việc đóng vai trò quan trọng trong việc loại bỏ những ứng viên không phù hợp.
Trong bộ hồ sơ xin việc, CV được coi là quan trọng nhất vì nó cung cấp cái nhìn tổng quan về ứng viên, bao gồm thông tin cá nhân, trình độ học vấn, kinh nghiệm làm việc,… Đây là những tiêu chí quan trọng nhất trong quá trình tuyển dụng. Vì vậy, việc tìm hiểu cách viết CV xin việc là bước quan trọng đầu tiên mà các ứng viên nên thực hiện khi tìm kiếm việc làm.
Những mục chính cần có trong CV là gì?
Khi viết CV, việc chọn những mục chính cần viết là rất quan trọng để đảm bảo rằng hồ sơ xin việc của bạn đáp ứng đầy đủ thông tin mà nhà tuyển dụng quan tâm. Vậy những mục chính cần có trong CV là gì? Dưới đây là những mục chính mà bạn nên cân nhắc khi thiết kế CV của mình để gây được ấn tượng tốt với các nhà tuyển dụng.
Thông tin cá nhân
Đây là một phần không thể thiếu không chỉ trong CV mà còn trong hầu hết các giấy tờ quan trọng khác. Nó bao gồm các thông tin sau: họ và tên, ngày tháng năm sinh, số điện thoại, địa chỉ thường trú, địa chỉ email liên lạc,…
Trình độ học vấn
Phần này yêu cầu bạn liệt kê các bậc học từ trung học phổ thông trở lên. Bạn cũng có thể bổ sung thông tin về các khóa học chuyên môn, đào tạo nghiệp vụ mà bạn đã hoàn thành tại các tổ chức hoặc trung tâm trước đó. Ví dụ, bạn có thể nêu rõ rằng bạn đã tốt nghiệp Đại học Kinh tế với GPA 7.0/10 với chuyên ngành Marketing và thời gian học tại trường là từ 2019 đến 2023.
Kinh nghiệm làm việc trong CV
Ở phần này, tốt nhất là bạn nên liệt kê những công việc có tính chất tương đương hoặc liên quan đến vị trí mà bạn đang ứng tuyển trong công ty.
Ví dụ, nếu bạn đang tìm việc telesales, hãy ghi những kinh nghiệm trong lĩnh vực tư vấn bán hàng hoặc nhân viên chăm sóc khách hàng thay vì chỉ liệt kê các công việc làm thời vụ trong quá khứ. Nếu bạn là sinh viên mới ra trường, hãy cung cấp thông tin về các hoạt động xã hội mà bạn đã tham gia và nhấn mạnh những kỹ năng mà bạn có.
Phần kỹ năng
Nên đề cập đến cả kỹ năng mềm và kỹ năng cứng quan trọng cho hầu hết các công việc, bao gồm kỹ năng tin học văn phòng, kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm, thuyết trình,… Ngoài ra, cũng nên nhấn mạnh những kỹ năng đặc thù như lập trình, thiết kế, ngoại ngữ,… tùy thuộc vào lĩnh vực công việc. Đối với những vị trí quan trọng và có mức lương cao trong doanh nghiệp, ứng viên thường cần phải sở hữu nhiều kỹ năng đa dạng.
Mục tiêu nghề nghiệp trong CV xin việc
Phần này nên thể hiện rõ những thành tựu và dự định mà bạn muốn đạt được trong tương lai gần, để nhà tuyển dụng có thể nhận thấy ý chí cầu tiến và sự kiên định của bạn. Thông thường, trong CV có phân chia rõ ràng giữa mục tiêu ngắn hạn và mục tiêu dài hạn, điều này cho thấy ứng viên có khả năng lập kế hoạch và có hướng đi rõ ràng trong công việc tương lai.
Những giải thưởng và chứng chỉ
Phần này không luôn bắt buộc (tùy thuộc vào yêu cầu của từng công ty). Các chứng chỉ như IELTS, TOEIC,… thường được đánh giá cao. Các giải thưởng từ các cuộc thi chuyên môn liên quan đến lĩnh vực nghề nghiệp của bạn có thể giúp bạn nổi bật trong mắt nhà tuyển dụng.
Hoạt động ngoại khóa
Tham gia vào các hoạt động ngoại khóa sẽ giúp nhà tuyển dụng nhận ra mức độ năng động và hăng hái của ứng viên trong việc tham gia vào các hoạt động khác ngoài việc nâng cao kỹ năng và kiến thức nghề nghiệp. Điều này giúp nhà tuyển dụng đánh giá xem ứng viên có phù hợp với các tiêu chí mà doanh nghiệp đang đề ra hay không.
Sở thích cá nhân
Sở thích chung cũng có thể tương thích và hỗ trợ lẫn nhau, giúp môi trường công sở phát triển một cách lành mạnh và gắn kết hơn. Điều này đặt ra yêu cầu rằng bạn phải thực sự phù hợp với tổ chức đó. Nếu bạn thích hợp, đây sẽ là một lợi thế so với các ứng viên khác, ngược lại, nếu không phù hợp, nó có thể không mang lại lợi ích lớn cho bạn.
Những điều bạn cần lưu ý khi viết CV là gì?
Khi bắt đầu viết CV, có một số điều quan trọng mà bạn nên lưu ý để đảm bảo rằng hồ sơ xin việc của bạn sẽ nổi bật và gây ấn tượng tích cực cho nhà tuyển dụng. Vậy những điều bạn cần lưu ý khi viết CV là gì? Dưới đây là một số điều mà bạn cần xem xét khi làm CV của mình để nó trở nên hoàn hảo nhất.
Tránh sai lỗi chính tả và ngữ pháp
Việc sai lỗi chính tả và ngữ pháp là điều mà bạn nên tránh khi gửi CV để ứng tuyển cho nhà tuyển dụng. Bởi việc này có thể gây ra ấn tượng không tốt, khiến nhà tuyển dụng cảm thấy bạn không chuyên nghiệp và không cẩn thận trong công việc. Vì vậy, trước khi gửi hồ sơ xin việc, hãy kiểm tra cẩn thận CV của bản thân.
Hãy tránh đưa ra các thông tin không cần thiết
Các thông tin không cần thiết có thể bao gồm kinh nghiệm không liên quan đến vị trí công việc, chứng chỉ không phù hợp,… Việc bổ sung những thông tin này chỉ làm cho CV trở nên “loãng” vì có quá nhiều thông tin nhưng không có giá trị thực sự.
Đảm bảo nhất quán trong kiểu định dạng
Hãy chú ý đến việc định dạng CV. Nếu bạn gửi CV qua hình thức trực tuyến, hãy xuất ra dưới định dạng PDF để đảm bảo rằng nó sẽ hiển thị mà không gặp lỗi. Tránh sử dụng các file thiết kế hoặc file Word bởi vì nhà tuyển dụng có thể gặp khó khăn khi mở các loại file như vậy và có thể gây ra lỗi.
Trình bày rõ ràng
Để CV của bạn ấn tượng và dễ đọc nhất, hãy trình bày thông tin một cách sạch sẽ và hợp lý, tránh sử dụng quá nhiều màu sắc. Độ dài của CV nên từ 1 đến 2 trang để đảm bảo thông tin được trình bày ngắn gọn và súc tích. Hãy lưu ý các từ khóa trong yêu cầu tuyển dụng để đảm bảo rằng thông tin trên CV phù hợp và chính xác.
Tạo điểm nhấn và thể hiện cá tính của bản thân
Điểm nhấn có thể nằm ở hình ảnh, thiết kế của CV hoặc bất kỳ phương diện nào mà bạn thích. Tuy nhiên, cần cân nhắc kỹ lưỡng trước khi thêm vào CV bởi không phải lúc nào thông tin đó cũng là cần thiết.
Hy vọng qua bài viết này, Abogo Academy đã giúp bạn hiểu rõ hơn về CV là gì và những mục chính cần có trong CV để bạn gây ấn tượng trong mắt nhà tuyển dụng. Việc chuẩn bị và thiết kế một CV chất lượng có thể là bước đầu tiên quan trọng trong quá trình xây dựng sự nghiệp của bạn. Hãy tạo cho mình một CV ấn tượng và thực sự thu hút sự quan tâm của nhà tuyển dụng. Chúc bạn may mắn trong quá trình tìm kiếm công việc mơ ước của mình!
